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Mavericks を選んだきっかけと決め手は？

社長の奥野さんの人柄に惹かれ、この人のもとで働きたいと思ったのがいちばんの決め手です。オフライン中心で年齢が近いエンジニアと密に議論できる点も、インターンとして大きな学びになると感じました。

現在携わっている仕事内容を教えてください。

バックエンドを中心に、データベースの高速化や英語／日本語の多言語対応など既存機能の性能改善を担当しています。インターンでもプロダクトの本質に近い、大きなタスクを任せてもらっているという実感があります。

仕事の楽しさ・やりがい・魅力はどこにありますか？

投入した時間と成果がダイレクトに見えるところです。モニタリングツールでレスポンスが改善されたグラフを確認した瞬間は爽快でしたし、リアルタイムで障害を解決できたときは 『実際に動いているものを作っている』 『エンジニアとして動けている』 と実感します。

入社前のイメージとのギャップはありましたか？

Mavericks 入社前はフロントエンドの経験しかなかったので、初日からバックエンドの大型タスクを担当したのは想定外でした。ただ、未知の領域に挑戦できたことで学習速度が一気に上がり、結果的にプラスになっています。

印象に残っている出来事やカルチャーは？

オフラインでの雑談やランチを通じて生まれる自然なコラボレーションが活発で、インターンでも 『プロダクトオーナーの一員』 として意見を出せるカルチャーが根付いています。

現在のコミット意欲とモチベーションの源は？

せっかく働くからには成果を出さなければという使命感と、その中で成果を出したいという気持ちと、技術力の高い先輩エンジニアに追いつきたいという刺激が原動力です。

今後の目標を教えてください。

次回の大型アップデートに最大限貢献することと、ドキュメント整備や開発フローの改善を通じて次のインターンがよりスムーズに活躍できる土台を残すことです。

Mavericks はどんなチームだと思いますか？

各メンバーが役割と責任を持ち、ハッカソンのような熱量で走るチーム。速い意思決定と挑戦をポジティブに受け入れる文化が特徴です。

どんな学生に Mavericks のインターンを勧めたいですか？

アルバイト感覚ではなく、スタートアップで『一人のメンバー』として事業と技術の両方にコミットしたい人。広い視野でプロダクトを捉えつつ、自ら手を動かして成長したい学生には最適な環境です。

最後に一言

『フルコミットこそ正義』

Mavericks を選んだきっかけと決め手は？

紹介を受けたことをきっかけに、インターンでも裁量を持って挑戦できる点に魅力を感じました。自分で考えた施策を形にし、成果が公開される環境で成長したいと思い参加を決めました。

現在携わっている仕事内容を教えてください。

社員のサポートを軸に、リサーチやマーケティング施策の立案・実行を担当しています。タスクを任されるだけでなく、自分発信で改善案を提案し、実装まで走りきるスタイルです。

仕事の楽しさ・やりがい・魅力はどこにありますか？

大きなサポートを受けつつも『自分で作り上げている感覚』を持てるところです。提案したアイデアがそのまま反映され、成果が公開される瞬間に大きなやりがいを感じます。

入社前のイメージとのギャップはありましたか？

ほとんどありませんでした。裁量の大きさや雰囲気については事前情報どおりで、スムーズに溶け込めました。

印象に残っている出来事やカルチャーは？

完成した施策が外部にリリースされ、ユーザーに届けられる流れを近い距離で見られる点が印象的です。チーム全体がフラットに議論し、成果物を世に出すまでのスピード感が際立っています。

どんな学生に Mavericks のインターンを勧めたいですか？

エンジニアでもビジネス志向でも『自分のアイデアを実装まで持っていきたい』学生に最適です。将来起業を考えている人や、幅広い領域で圧倒的成長を求める人にとっては最高の実践環境だと思います。

現在のコミット意欲とモチベーションの源は？

業務そのものが面白く、チームのフラットな雰囲気が心地よいので自然とモチベーションが上がります。

今後の目標を教えてください。

担当する事業で確実に売上を立て、プロダクトの成長に直接貢献することです。

Mavericks はどんなチームだと思いますか？

ビジネス色が強すぎず、仲の良い少数精鋭チーム。互いにサポートし合いながらも、自立して成果を出す文化が根付いています。

最後に一言

『圧倒的成長』